【珠江晚報】健帆生物科技：自主創新結碩果 做中國的“血
發布時間：2012-06-21
來源：珠江晚報
近日，位于高新區科技創新海岸的健帆科技園的廠房已經封頂，預計所有建筑明年5月可以竣工投產，說起在建的新大樓，健帆生物科技股份有限公司董事長、總經理董凡抑制不住的喜悅：“光是研發大樓就有13層！”
十年磨一劍
自主創新出碩果
健帆是我市唯一入選2011年戰略性新興產業重大項目實施單位的醫療器械企業。公司成立于1989年，在第一個十年中，公司苦練內功，成為中國血液凈化領域的領軍企業，曾榮獲“2009年國家科技進步二等獎”和“2009年珠海市科學技術進步一等獎”，蟬聯2010-2011年“福布斯中國潛力企業百強榜”，2011年還被認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”和“廣東省創新型企業”，也是全國首批通過國家醫療器械GMP認證檢查的企業。
公司主營產品“DNA免疫吸附柱”和“樹脂血液灌流器”的市場占有率穩居行業首位。其中，DNA免疫吸附柱是全球首創的血液凈化領域的新產品，這一產品是該公司與南開大學產、學、研相結合的成果，它先后被列為國家863攻關項目和國家級火炬計劃項目。
據了解，在醫療器械行業中，血液凈化產業起步時間不長，產品多由德國、日本等西方國家壟斷。健帆緊緊抓住血液灌流器這一細分領域積極開拓，通過產學研結合和自主創新，解決了血液凈化醫用吸附材料的重大關鍵性問題，從而打破了國外產品壟斷的局面。
井噴式增長
迎第二個飛躍
2007年開始，珠海健帆公司銷售額步入井噴式增長期，每年保持50%以上的增長速度，2010年銷售額突破1億元，其主打產品血液灌流器在國內占據了90%的血液灌流市場。
目前，健帆生物科技是國內唯一既生產血液灌流器又生產血液凈化設備的企業，多年來，高水平的科技創新使其已發展成中國最大的血液灌流器和血液吸附柱生產企業，擁有“中國血灌之王”的美譽，其血液吸附技術在世界上與日本和德國一起并列“第一集團”。“血液灌流器已經保持了連續8年沒有調價的記錄”，董凡透露，目前，健帆的血液灌流器已銷至中國的31個省、市、自治區的3000多家醫院，在全國血液灌流市場掌握了很好的話語權，全國各地的血液灌流產品招標采購，健帆基本都能順利中標。
投資2億多元興建的健帆科技園占地3.2萬多平方米，建筑面積超過6.5萬平方米，預計2013年全部建成投產后，年產值可達10億元，在血液凈化領域規模和產能都將達到全國最大、世界一流。隨著健帆科技園的逐步完工，董凡說，健帆將迎來飛躍發展的第二個十年。
掌門人面對面
職稱不是界定人才的唯一標準
——訪健帆生物科技股份有限公司董事長、總經理董凡http://m.cnyasi.com/Home/newsInfo/id/3
記者：在珠海十幾年的發展，你遇到的最大的困難是什么？
董凡：我們是高新技術企業，企業發展最大難題就是人才，特別是中高端人才，每年都要花很大力氣，提前去各大高校招聘，應屆畢業生職能慢慢培養，成熟的人才還必須在人才市場引進、搶奪，很累很費精力。好的人才來了，還留不住。
記者：你覺得是什么制約了高端人才來珠海？
董凡：職能部門也出臺了一些對高端人才照顧的政策，但是標準都和北上廣差不多，珠海的經濟容量和這幾個大城市還是有所區別，而且對人才的界定和標準也是統一的，多以職稱、論文為要求。我們有很多博士，但他們不一定能評上高工，因為他們沒有論文，因為公司明文規定，一進公司就要簽訂保密協議，不允許個人發表論文。同時，高新區的生活配套也比較落后，這也是制約人才引進的一個方面。
記者：怎樣才能讓企業引進高端人才，你有什么建議？
董凡：不同企業需要不同的人才，職稱不能成為界定人才的重要標準，人才應該由企業自己去評定推薦，由政府來審核。建議根據稅收這樣的客觀經濟指標，給予企業一定的界定人才的權限和引進人才的指標，享受政府人才政策。
來源：珠江晚報
近日，位于高新區科技創新海岸的健帆科技園的廠房已經封頂，預計所有建筑明年5月可以竣工投產，說起在建的新大樓，健帆生物科技股份有限公司董事長、總經理董凡抑制不住的喜悅：“光是研發大樓就有13層！”
十年磨一劍
自主創新出碩果
健帆是我市唯一入選2011年戰略性新興產業重大項目實施單位的醫療器械企業。公司成立于1989年，在第一個十年中，公司苦練內功，成為中國血液凈化領域的領軍企業，曾榮獲“2009年國家科技進步二等獎”和“2009年珠海市科學技術進步一等獎”，蟬聯2010-2011年“福布斯中國潛力企業百強榜”，2011年還被認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”和“廣東省創新型企業”，也是全國首批通過國家醫療器械GMP認證檢查的企業。
公司主營產品“DNA免疫吸附柱”和“樹脂血液灌流器”的市場占有率穩居行業首位。其中，DNA免疫吸附柱是全球首創的血液凈化領域的新產品，這一產品是該公司與南開大學產、學、研相結合的成果，它先后被列為國家863攻關項目和國家級火炬計劃項目。
據了解，在醫療器械行業中，血液凈化產業起步時間不長，產品多由德國、日本等西方國家壟斷。健帆緊緊抓住血液灌流器這一細分領域積極開拓，通過產學研結合和自主創新，解決了血液凈化醫用吸附材料的重大關鍵性問題，從而打破了國外產品壟斷的局面。
井噴式增長
迎第二個飛躍
2007年開始，珠海健帆公司銷售額步入井噴式增長期，每年保持50%以上的增長速度，2010年銷售額突破1億元，其主打產品血液灌流器在國內占據了90%的血液灌流市場。
目前，健帆生物科技是國內唯一既生產血液灌流器又生產血液凈化設備的企業，多年來，高水平的科技創新使其已發展成中國最大的血液灌流器和血液吸附柱生產企業，擁有“中國血灌之王”的美譽，其血液吸附技術在世界上與日本和德國一起并列“第一集團”。“血液灌流器已經保持了連續8年沒有調價的記錄”，董凡透露，目前，健帆的血液灌流器已銷至中國的31個省、市、自治區的3000多家醫院，在全國血液灌流市場掌握了很好的話語權，全國各地的血液灌流產品招標采購，健帆基本都能順利中標。
投資2億多元興建的健帆科技園占地3.2萬多平方米，建筑面積超過6.5萬平方米，預計2013年全部建成投產后，年產值可達10億元，在血液凈化領域規模和產能都將達到全國最大、世界一流。隨著健帆科技園的逐步完工，董凡說，健帆將迎來飛躍發展的第二個十年。掌門人面對面
職稱不是界定人才的唯一標準
——訪健帆生物科技股份有限公司董事長、總經理董凡http://m.cnyasi.com/Home/newsInfo/id/3
記者：在珠海十幾年的發展，你遇到的最大的困難是什么？
董凡：我們是高新技術企業，企業發展最大難題就是人才，特別是中高端人才，每年都要花很大力氣，提前去各大高校招聘，應屆畢業生職能慢慢培養，成熟的人才還必須在人才市場引進、搶奪，很累很費精力。好的人才來了，還留不住。
記者：你覺得是什么制約了高端人才來珠海？
董凡：職能部門也出臺了一些對高端人才照顧的政策，但是標準都和北上廣差不多，珠海的經濟容量和這幾個大城市還是有所區別，而且對人才的界定和標準也是統一的，多以職稱、論文為要求。我們有很多博士，但他們不一定能評上高工，因為他們沒有論文，因為公司明文規定，一進公司就要簽訂保密協議，不允許個人發表論文。同時，高新區的生活配套也比較落后，這也是制約人才引進的一個方面。
記者：怎樣才能讓企業引進高端人才，你有什么建議？
董凡：不同企業需要不同的人才，職稱不能成為界定人才的重要標準，人才應該由企業自己去評定推薦，由政府來審核。建議根據稅收這樣的客觀經濟指標，給予企業一定的界定人才的權限和引進人才的指標，享受政府人才政策。
