【珠海特區報】我市企業技能人才評價第一批試點單位公布
發布時間：2013-09-18
來源：珠海特區報
我市出臺政策，明確從事國家尚未列入職業分類大典的職業（工種）的技能人才將可通過企業自主評價取得相關證書，享受相關待遇，填補了現今新興戰略性產業技能人才評價的“空白”，對企業留住真正需要的人才有極大幫助。
本報訊 記者王芳報道：記者從市人力資源和社會保障局獲悉，珠海市首批企業技能人才評價試點單位已確定，格力電器股份有限公司、中航通飛華南飛機工業有限公司、遠光軟件股份有限公司、健帆生物科技股份有限公司和市電力行業協會將擁有人才“自評權”。
首批均是“三高一特”重點企業
不久前，我市相繼出臺了《珠海市企業技能人才評價工作試點辦法》和《珠海市企業技能人才評價實施程序（試行）》，明確從事國家尚未列入職業分類大典的職業（工種）的技能人才將可通過企業自主評價取得相關證書，在有效期內按同等級國家職業資格證書享受就業、培訓鑒定補貼，以及入戶城鎮、評比表彰等方面待遇，從而填補了現今新興戰略性產業技能人才評價的“空白”。
兩項政策于近日“落地”，市人力資源鑒定考試院院長梁家全告訴記者，已確定的四家企業均是我市“三高一特”重點企業、新興戰略性產業中的“龍頭”，在行業中具有一定的代表性?！半娏π袠I協會成熟、管理規范，成為‘試點’，也是我市探索創新技能人才評價的一個嘗試?！?br/>
企業可給急需人才發證
據了解，四企業、一行業在申報“人才自評試點”時意愿強烈。遠光軟件人力資源開發部總監辛占華表示，由于國家職業大典在軟件開發職業方面的設立較為落后，該企業的游戲開發工程師、WP工程師、電力開發、移動互聯網等各類工程師均面臨著無證可考的窘境。“企業可給急需的人才發放技能鑒定證書，人才向上發展的職業通道被打通，對企業留住真正需要的人才有極大的幫助。”
中航通飛華南飛機工業有限公司所涉及的通用飛機制造和通航運營技能工種有數十大類，但同樣多數新興工種在國家職業大典里尚未“上榜”。
首批由企業自主制定新職業
據了解，在企業新職業開發中，市人力資源鑒定考試院將為重點企業提供一對一的全程技術指導服務。以貼近企業生產和崗位需要為出發點，由企業具體組織實施對技能人才進行核心能力評價、行業通用能力考試、職業能力考核和工作業績成果四個方面的評定，并確定相應技能等級資格，真正培養出企業與社會“雙重認可”的技能人才。
梁家全透露，每家企業將開發出一至二個自評新職業，計劃年底前完成。首批由企業自主制定的新職業總數上將達5至6個。
來源：珠海特區報
我市出臺政策，明確從事國家尚未列入職業分類大典的職業（工種）的技能人才將可通過企業自主評價取得相關證書，享受相關待遇，填補了現今新興戰略性產業技能人才評價的“空白”，對企業留住真正需要的人才有極大幫助。
本報訊 記者王芳報道：記者從市人力資源和社會保障局獲悉，珠海市首批企業技能人才評價試點單位已確定，格力電器股份有限公司、中航通飛華南飛機工業有限公司、遠光軟件股份有限公司、健帆生物科技股份有限公司和市電力行業協會將擁有人才“自評權”。
首批均是“三高一特”重點企業
不久前，我市相繼出臺了《珠海市企業技能人才評價工作試點辦法》和《珠海市企業技能人才評價實施程序（試行）》，明確從事國家尚未列入職業分類大典的職業（工種）的技能人才將可通過企業自主評價取得相關證書，在有效期內按同等級國家職業資格證書享受就業、培訓鑒定補貼，以及入戶城鎮、評比表彰等方面待遇，從而填補了現今新興戰略性產業技能人才評價的“空白”。
兩項政策于近日“落地”，市人力資源鑒定考試院院長梁家全告訴記者，已確定的四家企業均是我市“三高一特”重點企業、新興戰略性產業中的“龍頭”，在行業中具有一定的代表性?！半娏π袠I協會成熟、管理規范，成為‘試點’，也是我市探索創新技能人才評價的一個嘗試?！?br/>
企業可給急需人才發證
據了解，四企業、一行業在申報“人才自評試點”時意愿強烈。遠光軟件人力資源開發部總監辛占華表示，由于國家職業大典在軟件開發職業方面的設立較為落后，該企業的游戲開發工程師、WP工程師、電力開發、移動互聯網等各類工程師均面臨著無證可考的窘境。“企業可給急需的人才發放技能鑒定證書，人才向上發展的職業通道被打通，對企業留住真正需要的人才有極大的幫助。”
中航通飛華南飛機工業有限公司所涉及的通用飛機制造和通航運營技能工種有數十大類，但同樣多數新興工種在國家職業大典里尚未“上榜”。
首批由企業自主制定新職業
據了解，在企業新職業開發中，市人力資源鑒定考試院將為重點企業提供一對一的全程技術指導服務。以貼近企業生產和崗位需要為出發點，由企業具體組織實施對技能人才進行核心能力評價、行業通用能力考試、職業能力考核和工作業績成果四個方面的評定，并確定相應技能等級資格，真正培養出企業與社會“雙重認可”的技能人才。
梁家全透露，每家企業將開發出一至二個自評新職業，計劃年底前完成。首批由企業自主制定的新職業總數上將達5至6個。
